Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (w/m/d) - in verschiedenen Projekten
Meppen
Willkommen in unserer Volkshochschule – wir stehen für Regionalität, Kompetenz und Vielfalt!
Als eine der größten gemeinnützigen Bildungseinrichtungen im Emsland sind wir zuständig für mehr als 100.000 Einwohner mit 6 Standorten im mittleren Emsland, jährlich mehr als 55.000 erbrachten Unterrichtsstunden und über 12.000 Teilnehmenden.
Zur Verstärkung unserer Projektteams suchen wir schnellstmöglich Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen bzw. Sozialarbeiterinnen/Sozialarbeiter (w/m/d) in befristeten Arbeitsverhältnissen in Voll- oder Teilzeit.
Die Projekte sind vorerst befristet (Projektende von 10.25 - 12.28)
Bei den Projekten, die wir teilweise mit Partnereinrichtungen durchführen, liegen die Schwerpunkte auf der Verbesserung der Arbeitsmarktchancen und der Bildungsteilhabe von arbeitslosen, arbeitssuchenden oder geringfügig beschäftigten Personengruppen. Durch eine vertrauensvolle, individuelle und kontinuierliche Begleitung vor, während und nach Qualifizierungsmaßnahmen bis hin zur Einmündung in ein Beschäftigungsverhältnis, eine Ausbildung oder existenzsichernde Selbstständigkeit stärken wir die Arbeitsmarktpräsenz der Teilnehmenden und wollen Maßnahme- und Beschäftigungsabbrüche verhindern.
Vielleicht sehen Sie Ihren Aufgabenbereich eher in der empathischen Betreuung und Begleitung einer Gruppe von Jugendlichen und jungen Erwachsenen? Wir bieten Jugendlichen und jungen Erwachsenen gezielte sozialpädagogische Angebote zur individuellen Förderung. Auch werden schulische und berufliche Orientierung und Eingliederung geplant und durchgeführt.
Worum geht es
- Akquise sowie erste Beratung von Teilnehmenden, auch im Rahmen von aufsuchender Arbeit
- Sozialpädagogische Betreuung in Einzelgesprächen sowie in Gruppenarbeit unter Beachtung des ganzheitlichen Förderansatzes
- Clearing-Gespräche
- Organisation, Gestaltung und Durchführung von methodischen Workshops zu unterschiedlichen Themen wie Empowerment, Bewerbungs- und Sozialtraining sowie Life-Work-Planning
- Coaching bei Qualifizierung sowie individuelle Förderplanung, Festlegung von Zielvereinbarungen
- Betriebliche Vernetzung zur Vermittlung der Personengruppen in Praktika, Ausbildung oder Arbeit
- Planung und Durchführung von Fachtagen
- Enge Zusammenarbeit im Team und mit den Kooperationspartnern
Wir wünschen uns von Ihnen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im sozialen Bereich oder eine vergleichbare akademische Qualifikation
- Wünschenswert sind erste praktische berufliche Erfahrungen im sozialen Bereich, in der Beratung und Vermittlung, dem Coaching sowie in der Netzwerkarbeit
- Erforderlich sind ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie fließende Deutschkenntnisse; wünschenswert sind zudem gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Wir begrüßen Bewerbungen von Interessentinnen/Interessenten mit eigener Migrationsgeschichte
- Sie bringen Offenheit, Toleranz und Einfühlungsvermögen gegenüber unseren Zielgruppen mit, ggf. haben Sie eine eigene Migrationsgeschichte
- Wir wünschen uns eine Persönlichkeit mit einer selbstständigen und verantwortungsvollen Arbeitsweise
- Besonders setzen wir auf Empathie, Organisationskompetenz, Einsatzbereitschaft und Teamgeist
- Sie verfügen über gute EDV-Anwenderkenntnisse der „MS-Office-Umgebung“
- Wir legen Wert auf die Befähigung für einen mobilen und flexiblen Arbeitseinsatz, einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw auch dienstlich einzusetzen
Was Sie von uns erwarten dürfen
- Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem erfahrenen Team
- Ein verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Möglichkeiten zur eigenen Ausgestaltung der Arbeit
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Die Flexiblität eines familienfreundlichen Arbeitsplatzes
- Ein befristetes Arbeitsverhältnis im Umfang von mindestens 30 Stunden/Woche
- Eine Vergütung gemäß der Tarifverfahrensordnung der VHS Meppen gGmbH, in Anlehnung an den TVöD.
Freuen Sie sich außerdem auf
- eine umfangreiche Einarbeitung mit einem strukturierten Onboarding
- ein Mentoringprogramm für ein gutes Ankommen in der VHS
- kostenlose Teilnahme am VHS-Kursprogramm, z. B. Kochkurse, Entspannungs- und Fitnesskurse
- Zuschuss EGYM-Wellpass - Firmenfitnessprogramm
- (E)-Bike-Leasing
- Mitarbeiterrabattsystem "Corporate Benefits" zum vergünstigen Einkauf in diversen Online-Shops
- und weitere...